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人事處召開博士代表座談會
發布日期:2018-09-14 瀏覽次數:8766

為推進人才興院戰略,開拓人才工作思路,充分發揮高層次人才在醫院建設發展中的示范引領作用,9月13日,院人事處在西區醫院400會議室組織召開博士代表座談會。17名博士代表及人事處、科研處負責人參加會議。座談會由人事處處長龔開政主持。

座談會上,龔處長首先介紹了人事處近期的重點工作,指出在全面調查分析各科室人力資源現狀的基礎上,醫院將出臺實施一系列人才引培制度,旨在進一步加大人才引進力度,盤活現有人力資源,暢通各類人才發展通道。龔處長圍繞近期修訂的《揚州大學附屬醫院“揚帆計劃”人才培養實施辦法(試行)》、《揚州大學附屬醫院“專職科研崗”實施辦法》、《揚州大學附屬醫院高層次人才引進和培養標準及其待遇》3個制度,逐一解讀了制度的內容、設計的初衷、預期的效果等。

人才引進方面,龔處長指出目前醫院處于“醫教融合、跨越轉型”的歷史新階段,學校和醫院高度重視人才引進,將人才工作作為醫院工作的重中之重,作為轉型發展和資源投入的重點。他動員與會的博士們充分發揮自身的示范引領作用,發揮各自專業領域的資源優勢,積極宣介我院人才政策和發展機遇,共同參與到人才引進工作中。

參會博士代表們結合所在崗位和自身專業,講感想、談規劃,對個人成長、培養路徑、科室建設、院外資源、待遇政策、實驗場地、儀器配備等方面暢所欲言,提出了許多建設性的意見和建議。

 


 

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